市委组织部：打造引才聚智“强磁场”

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宽敞明亮的多功能区域，集政策指导、阅读、休闲交流于一体……前不久，由市委组织部、市人社局共建的非营利性引才引智公共服务平台——“天湖人才驿站”正式启用。在这里，人才不仅可以享受信息查询、项目申报等一站式服务，还可参加技术分享、学术探讨等各类活动，感受“宁德温度”。

近年来，我市认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，紧扣四大主导产业、新兴产业布局和社会民生需求，不断深化人才发展体制机制改革，深入实施人才强市战略，持续念好“人才经”，加快打造引才聚智“强磁场”。

如何打造更具吸引力的人才发展环境？我市注重把准需求脉搏，通过政策吸纳、平台聚集、情感回归等“三个实招”吸引人才。2017年以来，先后出台《关于实施“三都澳人才计划”的意见》及5份配套文件，制定了64项实施细则，构建了较为完善的“1+5”人才政策体系，共引进培养500名高端人才、7299名专业技术人才、34800名技能人才，提前完成预期目标。

紧扣重大项目、重点工程及特色产业，推进各类人才创新平台载体建设，吸引集聚人才开展创新研究。截至目前，全市共建设15家院士专家工作站和11家国家、省级重点实验室、4家工程研究中心、22家名医“师带徒”工作室，柔性引进院士13人、知名专家110多人。特别是市政府与宁德时代联合建设的中国福建能源器件科学与技术创新实验室，引进了多名材料计算、智能制造领域的顶尖人才，有效激发各类人才创新创造活力。

鼓励和支持乡贤回归，着力打好“乡情牌”，创新实施“宁智回归”工程，建立“宁智回归”信息管理系统，收集近6500名在外人才信息档案，在北京、上海、香港、深圳和宁波等人才聚集地设立人才工作站，铺设人才“回归”网络，通过召开高端人才峰会、组织回乡恳亲等方式，成功引回在外高端人才2813名，签约落地项目559个，总投资额达1153亿元。

在厚植人才沃土的同时，我市积极探索人才培育路径，加强校地联合培养，依托北大、清华、人大、厦大等高校优质教学资源，联合举办41期人才专题培训班，培训各类人才2500多人次；扶持高校毕业生自主创业，建立创业“导师库”，每年安排2000万元支持大学生自主创业。目前，已累计扶持自主创业高校毕业生1894人、创业项目1809个，带动就业人数近13000人。2020年，共31个项目获省级资助创业项目，获奖数量和金额连续五年位列全省第一。同时，通过推进产教融合、建立技能大师工作室、开展职业技能竞赛等形式，不断完善技能人才培养体系。近年来，共建立72家技能大师工作室，开展7场职业技能大赛，培养高技能人才14010人，其中技师595人、高级技师28人。

人才引得进，更要留得住。为营造拴心留人好环境，我市还出台《宁德市人才服务体系建设实施方案》，建立“宁德市智慧人才服务平台”，面向全市各类优秀专家人才推广发行“三都澳英才卡”，集成工作、生活、交通、旅游等12项优待服务功能，在全市范围内建设84家“人才驿站”，提供线上线下立体化服务；建立人才国情研修和疗养休假制度，组织130多名高层次人才赴云南、浙江等地开展国情研修和疗养休假，在全省范围内建设了首家人才主题展馆，通过开展多种主题活动，进一步增强人才认同感和归属感。

此外，我市还将每年的农历“八月初八”设立为宁德“人才日”，精心设计宁德人才形象LOGO，通过市县联动，组织开展140多场形式多样的系列活动，打造“人才日”活动“一县一品牌”，向全社会统一输出“人才日”概念，进一步营造浓厚的人才工作氛围。